Добавлено: 28 мая 2015, в 16:53 от Служба новостей

Ольга Грезнева (РАНХиГС) о HR: система ценностей человека важнее его знаний

Знаниям можно научить. Изменить ценности — вряд ли.

Ольга Грезнева, доцент ИБДА РАНХиГС, коуч, рассказала о современных методах управления персоналом. Большинство успешных компаний сегодня отбирает персонал, ориентируясь на личностные ценности человека, а не на его знания и умения. В качестве примера Ольга рассказала про прием на работу в американскую компанию Zappos.

Из интервью вы также узнаете: почему падает мотивация сотрудников в компаниях? Зачем руководителю навыки коуча? Обязательно ли каждому человеку становится лидером?

Ведущий — Геннадий Хворых.

Видео на канале JSON.TV


Комментарии

Вы должны зарегистрироваться или войти под своим аккаунтом, чтобы написать комментарий
Без комментариев

На заметку

Компании стали серьезнее относиться к вопросам этики

Дело техники

Для отслеживания интернет-трафика стоит использовать сразу несколько решений

Стоит знать

Как продать спонсорство мероприятия

Есть мнение

Тренды современного общества, которые превращают жизнь в ад
OW Debug — Notice
Message: Undefined index: knowledge
File: /var/www/mryabchenko/data/www/testing.i-business.ru/ow_smarty/template_c/%%4646A^46AEB85D%%general.html.php
Line: 382